jeudi 17 avril 2008

Actionnariat employé @ Dexia


Chez Dexia, les salariés détiennent 4 % du capital

Dexia compte 34.000,collaborateurs répartis dans 37 pays. Il existe entre ses employés de nombreuses différences, « Mais il y a au moins deux éléments fédérateurs, observe Stéphane Ganac, le responsable des relations sociales chez Dexia : le journal d’entreprise et le plan d’actionnariat salarié ».

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Quid chez ING ?

Entreprises / Les plans d'« actionnariat salarié » se popularisent

Salarié, et actionnaire

DANS LES GRANDES entreprises belges, 1,6 % du capital est détenu par les salariés. C'est encore peu.

En Belgique, trois grandes entreprises sur quatre offrent à leurs employés la possibilité de devenir actionnaire. « Les plans d'actionnariat salarié ont explosé au cours des 15 dernières années », constate Marc Mathieu, secrétaire général de la Fédération européenne de l'actionnariat salarié (Feas).

Mais ce chiffre a priori tonique cache une certaine paresse. Nous avons pu prendre connaissance d'une étude que la Feas rendra publique début mai, à l'occasion .des rencontres européennes de l'actionnariat salarié. Il s'agit d'un recensement (sur base des bilans annuels 2007 et antérieurs) des plans d'actionnariat salarié auprès de 2..477grandes sociétés européennes (dont 56 belges), qui emploient 31,5 millions de-personnes.

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lundi 14 avril 2008

Google @ Gartner



Will the Google revolution engulf IT departments?



Gartner has embarked on a wide-reaching new study of Google and its potential impact on IT, enterprise businesses, and society in general in the coming years. On April 10 at the Gartner Symposium ITxpo 2008 in Las Vegas, Gartner Vice President Richard Hunter revealed some of the first data points from this study.

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jeudi 10 avril 2008

Prohibition ?

Texte de la conférence du Dr. Micheline Roelandt, organisée par l’Union Rationaliste de Belgique le 6 octobre 2004

La règlementation du commerce des drogues : enjeux éthiques et scientifiques

Dr. Micheline Roelandt

En guise d’introduction il me semble important de préciser que quel que soit le credo du conférencier en matière de drogues (pour la guerre à la drogue ou contre la prohibition de certaines substances), il est utile de garder en mémoire que nous nageons, de toute façon, en pleine subjectivité. Pour certains, la prohibition des drogues, enclenchée par les Etats-Unis d’Amérique dès le début du 20ème siècle découle du constat de leur dangerosité : prévalence d’un nombre important de personnes dépendantes d’abord de la morphine, par la suite de l’héroïne. Pour d’autres, s’il est incontestable que les Etats-Unis comptait bon nombre de toxicomanes aux opiacés, leur mise au ban n’est que la conséquence de la nécessité économique, en période de récession, de discriminer d’abord les populations chinoises, consommatrices d’opium, dont la présence en Amérique n’avait plus d’utilité et par la suite les Mexicains consommateurs de cannabis.

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mercredi 9 avril 2008

CNC @ ING

Petit rappel d'un message paru précédemment :

Période occulte

Les élections sociales suivent une procédure stricte basée sur 2 points de référence : X et Y. Le jour Y correspond au jour des élections. Le jour X est le jour de l’affichage de l’annonce des élections sociales et se situe 90 jours avant Y. Les travailleurs qui se sont portés candidats pour ces élections auprès d’un syndicat bénéficient déjà depuis X – 30 jours d’une protection particulière contre le licenciement. Cependant, les candidatures doivent seulement être présentées à X + 35. Il y a donc une période de 65 jours au cours de laquelle l’employeur ne sait pas qui parmi son personnel bénéficie d’une protection. Il s’agit de la « période occulte ». Pour que la protection revête un caractère rétroactif, il faut qu’il y ait un dépôt de candidature effectif.
Les candidatures doivent donc être présentées le jour X + 35 au plus tard, mais, dans les cas suivants, des modifications peuvent encore être apportées jusqu’à Y – 14 :

  • décès d’un candidat
  • retrait volontaire d’un candidat
  • démission du candidat de l’organisation qui l’a présenté
  • retrait de la candidature
  • changement de catégorie d’un candidat (par exemple : d’ouvrier à employé)

Chez ING, la date des élections étant fixée au 6 mai 2008, les candidats ci-dessous peuvent donc encore être modifiés jusqu'au 22 avril 2008 si une des conditions énumérées est satisfaite. En primeur, n'hésitez pas à cliquer dessus pour les agrandir, voici leurs photos :















Des watts solaires

Le plan Solwatt stimule l'utilisation de l’énergie solaire - 08/04/2008

[ Photo: Aqua Solar BVBA ]

Depuis le 1er janvier 2008, en Région wallonne, le plan Solwatt permet à chacun d'équiper son habitation de cellules photovoltaïques, avec pour objectif de le rendre indépendant en électricité. En quelques années, ce progrès décisif fera de nous tous des producteurs d'énergie, plus seulement des consommateurs passifs et déresponsabilisés.

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jeudi 3 avril 2008

Calendrier électoral @ ING (rappel)



Employee ou employé ?

ING @ Euronext Amsterdam in


Growth in New Sales Lifts ING to No. 2 Ranking Among Variable ...
PR Newswire (press release) - 11 hours ago

M&A update: ING Group considering acquisitions
Blogging Buy Outs - 15 hours ago

ING issues shares for employee share plans
FOXBusiness - Apr 1, 2008
Moody's rates ING Bank of Canada P-1
The Asian Banker (subscription) - Mar 24, 2008

Bharatbook.com : Premium Company Profile: ING GROEP NV
PRMinds (press release) - Mar 21, 2008


ING @ NYSE in US$


Tuesday, Apr. 1 2008

ING issues shares for employee share plans


Apr 01, 2008 (Hugin via COMTEX) -- ING Groep N.V. has issued 1,734,638 (depositary receipts for) ordinary shares to fulfil the obligation arising out of the employee share plans. ING employees are granted conditional shares which become unconditional after three years if the employee remains at ING. The share plans granted in 2005 became unconditional at 31 March 2008. The total number of shares outstanding is now 2,246 million.

Of the newly issued shares ING bought back 1,042,546 at the opening price (EUR 23.50) at 31 March 2008 for the delta hedge book, which is used to hedge employee options, from employees who wished to sell their shares immediately.

The delta hedge position is adjusted periodically, mainly on a quarterly basis, in accordance with regulatory requirements and ING's policies to prevent market manipulation.

The hedge book currently holds 33.5 million (depositary receipts for) ordinary ING shares, representing 1.5 % of the total shares outstanding.

Press enquiries Carolien van der Giessen ING Group +31 20 5416522 carolien.van.der.giessen@ing.com

Profile ING ING is a global financial institution of Dutch origin offering banking, investments, life insurance and retirement services to over 75 million private, corporate and institutional clients in more than 50 countries. With a diverse workforce of about 120,000 people, ING comprises a broad spectrum of prominent companies that increasingly serve their clients under the ING brand.

SOURCE: ING Group

Copyright (c) 2008, HUGIN AS. All rights reserved.
source : FoxBUSINESS

Delta hedge
A dynamic hedging strategy using options with continuous adjustment of the number of options used, as a function of the delta of the option.

Trésor de guerre chez ING

ING prêt à réaliser de grosses acquisitions au bon prix -DG


Mercredi 2 avril 2008 / 10h10


AMSTERDAM (Dow Jones)--ING Groep NV (ING) a étudié des opportunités de grosses acquisitions dernièrement, mais n'y a pas donné suite car elles ne correspondaient pas à ses critères financiers, a déclaré mardi le directeur général du groupe néerlandais, Michel Tilmant.
Le dirigeant a expliqué qu'ING n'avait pas encore employé son trésor de guerre d'environ 9,5 milliards d'euros pour réaliser une opération, en partie parce que le groupe estime que la crise actuelle des crédits pourrait se prolonger et que les prix pourraient encore baisser.
Lors d'une présentation aux investisseurs mercredi, Michel Tilmant a déclaré que le groupe avait récemment constaté des opportunités d'acquisition. Il a notamment indiqué que durant une réunion du conseil d'administration du groupe, la veille, trois opportunités avaient été examinées. Mais "nous ne sommes pas encore prêts à renoncer à notre discipline financière", a-t-il ajouté.
Le patron d'ING a refusé de préciser si le groupe était disposé à réaliser une grosse opération qui le transformerait.
ING a confirmé auparavant avoir étudié ABN Amro Holding NV (ABN) avant que ce dernier soit repris par un consortium emmené par Royal Bank of Scotland PLC (RBS.LN).
-Stefan Kloet, Dow Jones Newswires
source : easyBOURSE

mercredi 2 avril 2008

Essouflement ?

Diminution de 12% du nombre de permis de bâtir en 2007 - 01/04/2008

En 2007, 53.709 permis de bâtir ont été délivrés pour des habitations en Belgique. Soit 12% de moins que l’année record de 2006, comme l’indiquent les résultats annuels du service public fédéral Economie.

[ Photo: Dewaele ]

En 2006, 61.000 permis de bâtir ont été accordés, soit un record absolu. Mais on s’attendait à cette diminution pour l’an passé. Avec près de 54.000 permis de bâtir, l’année 2007 se place derrière les années 2005 et 2006, mais reste néanmoins la troisième meilleure année depuis l’an 2000. La moins bonne année a été 2001 avec un peu plus de 41.000 permis délivrés.

Diminution généralisée

Tandis qu’en 2006, l’augmentation de la demande d’appartements et de rénovations a compensé la faible diminution du nombre de permis des maisons unifamiliales, la diminution de l’année passée concerne tous les domaines.

Appartements: -13% / maisons unifamiliales: -10%

Le nombre de permis pour des appartements a diminué de 13 %, passant de 34.500 à 29.835. Par ailleurs, le nombre de permis délivrés pour des maisons unifamiliales a également diminué de 10 %, passant d’environ 26.500 en 2006 à 23.874. Ces diminutions concernent également la superficie totale habitable. Celle-ci est en effet passée de 6,3 millions de mètres carrés en 2006 à 5,5 millions de m² l’an passé. La superficie habitable moyenne par habitation se situe à 103 m².

Moins de rénovations

Le nombre de rénovations d’habitations soumises à un permis a diminué l’an passé d’environ mille unités (-3%) pour atteindre 27.786.

Augmentation du volume des bâtiments professionnels

Dans le secteur non-résidentiel, le nombre de permis de bâtir est demeuré stable à un peu plus de 4.500. L’on construit cependant des bâtiments professionnels plus grands, car la superficie moyenne d’un bâtiment non-résidentiel a atteint plus de 1.600 m², contre moins de 1.400 m² en 2006.

source : Livios